公司成立于广东汕头综合保税区。
董事长致辞
万顺新材自1998年成立以来,砥砺奋进,跨越发展,如今成为一家成熟稳健而充满活力的企业集团,树立了新材料专业厂商的良好品牌形象。一路走来,一路收获。感恩我们的新老客户和合作伙伴一路的支持和陪伴!感恩社会各界朋友一直以来的关心和厚爱!
商道酬信,业道酬精。我们深知,诚信是企业立身之本,质量是企业生命之源。我们将秉承“诚信敬业,与时俱进”的万顺企业精神,继续致力于新材料产品的研发创新,以匠心精神打造品质卓越的产品,以满腔热情构建完善的客户服务体系,以过硬的技术、过硬的品质、过硬的服务去赢得客户、赢得市场。
丰羽翼以舞长空,积跬步以至千里。我们将赓续使命再启程,在新能源革命、新材料革命的时代浪潮中,与广大客户和合作伙伴一起携手前行,实现共创共享、共生共赢!
汕头万顺新材集团股份有限公司董事长:
集团概括
汕头万顺新材集团股份有限公司成立于1998年,总部位于广东省汕头综合保税区,2010年在深交所创业板上市(股票名称:万顺新材;股票代码:300057),是新材料领域实力与声誉兼具的企业集团。
万顺新材集团旗下有20家子孙公司,形成以汕头为总枢纽,以江苏、安徽、四川、河南为重要节点的战略布局,构建了铝加工、纸包装材料、功能性薄膜三大主营业务同频共振、国内国际市场双轨并进的集团化发展格局。
汕头万顺新材集团股份有限公司成立于1998年,总部位于广东省汕头综合保税区,
2010年在深交所创业板上市(股票名称:万顺新材;股票代码:300057),
是新材料领域实力与声誉兼具的企业集团。
万顺新材集团旗下有20家子孙公司,形成以汕头为总枢纽,
以江苏、安徽、四川、河南为重要节点的战略布局,
构建了铝加工、纸包装材料、功能性薄膜三大主营业务同频共振、
国内国际市场双轨并进的集团化发展格局。
集团谱系
公司成立于广东汕头综合保税区。
设立河南万顺包装材料有限公司,使纸包装材料业务形成汕头、河南两大生:产基地优势互补并辐射全国的经营格局。
在深圳证券交易所创业板挂牌上市(股票简称:万顺新材,股票代码:300057)。
收购江苏中基新能源科技集团有限公司,正式进军高精度铝箔领域。同年,设立万顺新材光电科技分公司(2022年并入汕头万顺新材兆丰林科技有限公司),成功研发导电膜以替代进口,开始切入功能性薄膜新材料领域。
收购江苏华丰铝业有限公司,向铝箔产业链上游的铝板带业务延伸。
非公开发行股票募集资金4.69亿元,投资建设“年产240万平方米节能膜生产线建设项目”。
收购安徽中基电池箔科技有限公司。
向不特定对象发行可转换公司债券募集资金9.5亿元,投资建设广东万顺科技有限公司“高阻隔膜材料生产基地建设项目”同年,收购江苏万顺新富:瑞科技有限公司。
向不特定对象发行可转换公司债券募集资金9亿元,投资建设安徽中基“年产7.2万吨高精度电子铝箔生产项目”。
设立四川万顺中基铝业有限公司,启动建设“年产13万吨高精度铝板带项目”。
向特定对象发行股票募集资金约16亿元,投资建设安徽中基“年产10万吨动力及储能电池箔项目”
收购Eurofoil Luxembourg S.A. 100%股权
前进足迹 >>>
公司成立于广东汕头综合保税区。
设立河南万顺包装材料有限公司,使纸包装材料业务形成汕头、河南两大生:产基地优势互补并辐射全国的经营格局。
在深圳证券交易所创业板挂牌上市(股票简称:万顺新材,股票代码:300057)。
收购江苏中基新能源科技集团有限公司,正式进军高精度铝箔领域。同年,设立万顺新材光电科技分公司(2022年并入汕头万顺新材兆丰林科技有限公司),成功研发导电膜以替代进口,开始切入功能性薄膜新材料领域。
收购江苏华丰铝业有限公司,向铝箔产业链上游的铝板带业务延伸。
非公开发行股票募集资金4.69亿元,投资建设“年产240万平方米节能膜生产线建设项目”。
收购安徽中基电池箔科技有限公司。
向不特定对象发行可转换公司债券募集资金9.5亿元,投资建设广东万顺科技有限公司“高阻隔膜材料生产基地建设项目”同年,收购江苏万顺新富:瑞科技有限公司。
向不特定对象发行可转换公司债券募集资金9亿元,投资建设安徽中基“年产7.2万吨高精度电子铝箔生产项目”。
设立四川万顺中基铝业有限公司,启动建设“年产13万吨高精度铝板带项目”。
向特定对象发行股票募集资金约16亿元,投资建设安徽中基“年产10万吨动力及储能电池箔项目”
收购Eurofoil Luxembourg S.A. 100%股权

企业精神
诚信敬业,与时俱进

经营理念
以人为本,科技为先,
立足环保,服务社会。

企业氛围
以员工为本,关爱善待员工,让每位员工充分发挥自己的特长和潜力,努力创造卓越业绩。倡导协作配合,提升团队合力,维护集体荣誉,赢得竞争优势。构建企业与员工命运共同体,与员工共享发展成果。

文化建设
致力于构建积极向上、充满活力的企业文化,通过举办企业文化活动,愉悦员工身心,强化团队意识,提:升员工的幸福感和归属感。完善激励机制和荣誉制度,引导员工发扬敢为人先的创新精神、笃定前行的坚守精神、自强不息的奋斗精神,为企业多做贡献并提升自我价值。